OPTING IN REGELING.
Flexibele Detachering.
De wet DBA heeft veel veranderd voor onze markt. Steeds meer ZZP'ers in onze sector merken het al, het wordt lastiger om langdurige opdrachten te vinden als ZZP'er, terwijl je als ZZP'er bewust kiest voor het ondernemerschap. Dan past een permanent dienstverband of midlance constructie waarschijnlijk niet bij jou. Speciaal voor hen bieden wij de opting in regeling aan, waardoor je op projectbasis toch op alle opdrachten kan starten.
Hoe werkt het?
Je kunt gedurende de looptijd van de opdracht bij ons in dienst komen. Hiervoor sluiten we samen een overeenkomst die specifiek gericht is op de opdracht. Vervolgens kun je aan de slag met jouw detacheringsopdracht bij bijvoorbeeld een overheidsorganisatie.
Om alles volgens de regels te laten verlopen, vullen we allebei een loonheffingsverklaring in voor de Belastingdienst. Zo dragen we correct loonheffing en ZvW-premie af. Daarnaast passen we een paar handige fiscale trucjes toe, waardoor jij netto het maximale bedrag overhoudt tijdens het uitvoeren van de opdracht.
Maandelijks brengen we een bedrag (gewerkte uren x uurtarief) in rekening bij de opdrachtgever. Na aftrek van onze fee (€ 10,- als wij de opdracht vinden, € 5 als jij zelf een opdracht aandraagt) wordt het resterende bedrag uitgekeerd als brutoloon aan jou. Op deze manier kun jij mooie opdrachten uitvoeren bij de meest inspirerende overheidsorganisaties en toch zoveel mogelijk netto overhouden!
Wat krijg je?
- Een projectovereenkomst voor de duur van de opdracht
- Jouw gewerkte uren x uurtarief is jouw omzet, gewoon zoals je gewend bent
- Handige fiscale trucjes toegepast om netto zoveel mogelijk over te houden
- Transparante bemiddelingsfee: 10 euro per uur voor onze diensten, 5 euro als je zelf een opdracht meebrengt
- Jouw netto verdiensten = Brutoloon - loonheffing - ZvWPremie
Een rekenvoorbeeld
- Stel je maakt 160 uur tegen een tarief van € 80 per uur, dat betekent € 12.800,- omzet
- Na afdracht van de loonheffingen en ZvW Premie houd je ongeveer € 7.200 tot € 7.500 netto over
- Hier is onze fee dan al af, dus dit bedrag krijg je overgemaakt op je bankrekening en is vrij besteedbaar
Veelgestelde vragen
Waarom eisten opdrachtgevers steeds vaker een detacheringsconstructie?
De opdrachtgever heeft in dat geval vastgesteld dat de opdracht in essentie een functie is die binnen een loondienstverband moet worden verricht. De opdrachtgever vraagt de markt om deze capaciteit te leveren, maar benadrukt dat de werkzaamheden binnen loondienst moeten worden uitgevoerd. Wanneer de opdrachtgever een zzp’er inschakelt, bestaat het risico dat deze door de belastingdienst alsnog wordt aangeslagen voor loonheffing en premie Zorgverzekeringswet (Zvw). Deze risico’s wil de organisatie niet lopen en kiest daarom voor een uitvraag waarbij een loondienstverband vereist is.
Make IT Match BV maakt gebruik van de Opting in regeling, wat is dat precies?
Opting-in vertegenwoordigt een vorm van pseudowerknemerschap of een dienstbetrekking op verzoek. Een pseudo-werknemer beschikt over een fictieve dienstbetrekking. Wanneer jullie gezamenlijk besluiten de onderlinge arbeidsverhouding voor de loonbelasting en premiestelling voor de volksverzekeringen als dienstbetrekking te beschouwen, is er sprake van Opting-in. In dit scenario zorgen wij voor de inhouding van loonheffing en ZvW-premie. De pseudo-werknemer en de werkgever dienen, middels een gezamenlijke verklaring Loonheffingen Opting-in, aan de Belastingdienst te melden dat zij de arbeidsverhouding voor de heffing van loonbelasting en premie volksverzekeringen beschouwen als een dienstbetrekking.
Wat betekent detachering eigenlijk?
Detachering betekent dat je bij Make IT Match BV als interim professional op de loonlijst komt voor de duur van de opdracht en vervolgens bij de opdrachtgever tijdelijk aan de slag gaan. Dit kan dmv een volwaardig dienstverband, midlance of opting-in.
Hoe hoog is mijn brutoloon?
Dat bereken je enorm simpel, namelijk het aantal uren dat je gemaakt hebt in een maand keer het uurtarief (minus € 10,- fee voor onze bemiddeling). Dit is je brutoloon en die zullen we verlonen voor je.
Hoe hoog is mijn nettoloon?
De netto uitbetaling is het brutoloon verminderd met de loonheffing en de ZvW-premie. Je kunt hier meteen je nettobedrag berekenen. Vul eenvoudigweg je omzet per maand in en laat de rest van de instellingen ongewijzigd. Dit bedrag zal in de praktijk nog een paar honderd euro hoger uitpakken, doordat we enkele fiscale trucjes mogen toepassen. Het bedrag dat er dan overblijft krijg je overgemaakt op je bankrekening van ons en is vrij besteedbaar.
Hoe regelen we opting in?
In samenwerking met Make IT Match BV vul je een verklaring loonheffing van de belastingdienst in. In deze verklaring bevestigen we beiden dat we instemmen met de Opting in constructie, die ons in staat stelt om de fiscale voordelen optimaal te benutten. Wij helpen je hier uiteraard bij.
Welke belasting en premies betaal ik precies?
Wij kiezen ervoor deze opdracht uit te voeren met een Opting-in constructie. Bij deze constructie betaal jij als kandidaat alleen de loonheffing en de verplichte ZvW-afdracht. De sociale verzekeringspremies hoef je in deze opzet niet te betalen. Op deze manier houd je maandelijks het maximale over.
Heb ik een concurrentiebeding als ik klaar ben met mijn opdracht?
Wanneer jij je opdracht goed uitvoert en daardoor de kans krijgt om opnieuw voor dezelfde opdrachtgever aan de slag te gaan, ben je daar volledig vrij in! Wij hanteren geen concurrentie- of relatiebeding.
